Einzigartige digitale Lösungen für Unternehmen mit Fokus auf Agilität und Geschwindigkeit

Ori besitzt mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft sowohl in Startups als auch in großen internationalen Unternehmen. Bevor er zu Dynamic Yield stieß, agierte er als Gründer und CEO von Glean Health, einem innovativen Startup für digitale Daten im Gesundheitssektor. Oris unternehmerisches Gespür geht Hand in Hand mit seinen umfangreichen Kenntnissen der Technologie. Im Verlauf seiner Karriere leitete er Produkt- und Engineering-Teams bei drei Startups, die übernommen wurden: Storwize (übernommen von IBM), Algotec (übernommen von Eastman Kodak) sowie Dynamic Yield (übernommen von McDonald’s und anschließend von Mastercard). Heute agiert er als CEO der Personalisierungsplattform und ist verantwortlich für das zukünftige Wachstum von Dynamic Yield.

Mukund ist als leitender Geschäftsführer von Dynamic Yield für den Vertrieb, den Kundenerfolg, die Produktentwicklung und die allgemeinen weltweiten geschäftlichen Aktivitäten verantwortlich. Er hat 15+ Jahre Erfahrungen in leitenden Marketing-Positionen bei wachstumsstarken Unternehmen wie Krux, DataXu, Tremor Video und Yahoo! gesammelt. Mukund erwarb einen MBA an der Thunderbird School of International Management, und einen Master in Management Studies am BITS im indischen Pilani.

Oded verfügt über eine mehr als 20-jährige Erfahrung in der Verwaltung von Konten renommierter Kunden, in der Überwachung des Kundenerfolgs und in der Betreuung einer Vielzahl von Projekten einschließlich Fortune-500-Accounts. Er hat umfangreiche Kenntnisse im Aufbau und in der Gestaltung globaler Betriebsabteilungen sowie langjährige Erfahrung in der Verbesserung der Kundenbindung, der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservices und mit Verfahren zur Umsatzsteigerung. Bevor er zu Dynamic Yield kam, war Oded Vice President of Customer Success bei Clicktale, einem SaaS-Unternehmen, das sich auf Analysen spezialisiert und Kunden Einblick in das Online-Verhalten ihrer Kunden bietet.

Lilach Cohen ist Chief Financial Officer bei Dynamic Yield. Sie besitzt einen MBA in Finanzwissenschaften sowie einen BA in Wirtschaftswissenschaften und blickt auf über ein Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Finanzmanagement, Projektmanagement und Logistik, Preisgestaltung, strategische Übernahmen, Treasury, Unternehmenssteuerung und Gehaltsabrechnung zurück. Bis vor Kurzem war sie als Deputy Storage CFO bei IBM World Wide tätig und für die Finanzaufsicht des Multi-Milliarden-Dollar-Geschäfts des Konzerns verantwortlich. Zuvor war sie einige Jahre für IBM Europe aktiv, wo sie als Storage CFO für Europa und MEA agierte. Lilach führte dort die Finanz- und Wirtschaftsgeschäfte und unterstütze den globalen Produktvertrieb. Bevor Sie diese Aufgabe übernahm, war sie als EcoSystem CFO für die Abwicklung der Finanzbeziehungen zu den Geschäftspartnern von IBM Europe verantwortlich. Lilach agierte im Rahmen des IBM-Accelerator-Programms außerdem als Mentorin für Startup-Unternehmen und ist aktives Vorstandsmitglied bei der Management-Vorsorgekasse „Direction“.

Yaniv leitet das Global Marketing Team bei Dynamic Yield. Er war der erste Marketing-Mitarbeiter bei Dynamic Yield und hat die gesamte Marketing-Technologie von Grund auf neu aufgebaut. Er ist ein erfahrener Full-Stack-Marketingexperte mit einer ausgezeichneten Erfolgsbilanz bei der Wachstumssteigerung von globalen, dynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten. Yaniv bringt eine einzigartige Kombination aus technischem Geschick, kreativer Vision und strategischem Denken in das B2B-Marketing ein. Bevor er zu Dynamic Yield kam, war Yaniv über fünf Jahre lang Marketingleiter bei einer renommierten Performance-Marketing-Agentur und leitete ein Team von über 20 Marketingberatern für SEO, Paid Media, Web Analytics sowie für Dienstleistungen im Bereich Konversionsoptimierung. Yaniv hat einen Bachelorabschluss in Kommunikation und Medien.

Idan Bauer ist CTO bei Dynamic Yield. Er kümmert sich um alle Aspekte der Technologie von Dynamic Yield, wie etwa Forschung und Entwicklung der Plattform, Datenwissenschaft, Programmmanagement und Betrieb. Zu seinen Aufgaben gehört es, sicherzustellen, dass das Produkt stets reibungslos und auf höchstem Niveau läuft. Außerdem sorgt er dafür, dass sein Team regelmäßig neue Features einführt und die Plattform erweitert. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Softwareindustrie, sowohl bei der Entwicklung neuer Produkte als auch bei der Verwaltung bestehender Produkte. Bei seiner letzten beruflichen Tätigkeit betreute Idan vier Produkte, die zusammen einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen US-Dollar einbrachten, sowie ein Team mit 250 Mitarbeitern. In dieser Zeit leitete Idan die Bereiche Entwicklung, Produkte, DevOps, Qualitätssicherung sowie die Projektmanager, um vier miteinander verbundene Produkte zu entwickeln und bereitzustellen. Er war außerdem regelmäßig mit Kunden aus einigen der größten Unternehmen weltweit in Kontakt. Idan erhielt seinen B.A. in Betriebswirtschaft am Baruch College in New York City.

Anoop leitet bei Dynamic Yield die europäische Region und ist für deren Umsatz verantwortlich. Er ist eine erfahrene Führungskraft und bringt 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM, Marketing-Technologien und Medien mit. Vor Dynamic Yield arbeitete Anoop als Associate Director bei Rocket Internet in Berlin, als Director bei ProSiebenSat.1 Media, wo er für internationale Investitionen verantwortlich war, und als Ingenieur bei SAP Labs. Durch seine weitgreifende Erfahrung im Bereich E-Commerce, Medien und Investitionen hat er bei Dynamic Yield über 100 Marken aufgezeigt, wie sie durch Personalisierung ihr Wachstum steigern können.

Tal Raziel-Yosef leitet den Personalbereich von Dynamic Yield und ist verantwortlich für die Rekrutierung, für Lern- und Entwicklungsprogramme, für die Betreuung sowie die Förderung aller Geschäftsbedürfnisse und dafür, dass Dynamic Yield zu einem großartigen Arbeitsort wird. Tal verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen sowohl für mittlere als auch für große Unternehmen. Zuletzt leitete sie 13 Jahre lang den Personalbereich der Systems-Abteilung von IBM in Israel. Dort begleitete sie zahlreiche Akquisitionen, stellte Hunderte von Mitarbeitern ein und unterstützte verschiedene Geschäftseinheiten. Tal hat einen B.A in Verhaltenswissenschaften und einen M.A in Organisationspsychologie der Ben Gurion University.