Das Leben bei Dynamic Yield

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Dynamic Yield hat eine sehr coole Arbeitskultur. Es ist flott, kollaborativ, und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich.

Arbeiten bei Dynamic Yield macht mir Spaß, weil die Kultur einem Startup ähnelt, in der es viele Möglichkeiten gibt, aber zur gleichen Zeit gibt es schon ein kraftvolles Produkt.

Vor ein paar Jahren wollte der Markt eine Lösung für A/B-Tests, eine andere für Produktempfehlungen, und noch eine andere für Messaging. Mit der Zeit wollten Kunden alle diese Funktionalitäten auf einer einzelnen kraftvollen Plattform. Als ich mich mit Liad getroffen habe und die Fähigkeiten von Dynamic Yield sowie die Geschwindigkeit, bei der Liad und Team das Produkt innovieren, gesehen habe, war ich sehr inspiriert, und ich wollte unbedingt ein Teil davon sein.

Die Arbeitskultur bei Dynamic Yield ist sehr flott und kollaborativ. Wir arbeiten so oft im Team, und jeder ist davon begeistert, hier zu arbeiten, und alles bewegt sich so schnell, was sehr aufregend ist.

Ich arbeite mit einer Vielfalt von Kollegen aus Marketing, Verkaufspartnerschaften, und sogar unserem CEO, um großartige Resultate zu erbringen. Ein besseres Startup, bei dem ich arbeiten wollen würde, kenne ich nicht.

Man hat den Vorteil, dass man bei einem etablierten Unternehmen mit starkem Kundenstamm und guten Prozessen arbeitet, aber es fühlt sich auch so an, als ob man das Unternehmen mit seiner Arbeit wirklich beeinflussen kann, und als ob man seine eigenen Ideen verwirklichen kann.

Ich arbeite bei dieser Firma, weil ich weiß, dass Fachkräfte in Marketing, E-Commerce, und IT die Lösung, die Dynamic Yield anbietet, suchen, um ihre Probleme zu lösen. Nicht nur für die nächsten zwei oder drei Jahre, sondern für die nächsten fünf, zehn, oder fünfzehn.

Ein kurzer Rundgang durch das Leben und die Kultur bei Dynamic Yield, einem der aufregendsten und am schnellsten wachsenden Startups in der Marketingtechnologie.