Employee Spotlight: Julie Goldstein

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Ich bin mit dem People-Operations-Management bei Dynamic Yield beauftragt, und im Grunde für die Unternehmenskultur verantwortlich. Das bedeutet also, den Ton für den Arbeitstag setzen. Wenn ich das Gefühl habe, dass etwas graue Stimmung vorherrscht, ob drinnen, oder am Wetter, oder beides: Wie stelle ich sicher, dass sich jeder gut fühlt Wie kann ich sie aufmuntern? Mir liegen die Leute sehr am Herzen und das ist letztlich, warum ich hier gelandet bin. Was Dynamic Yield besonders ausmacht, ist die Tatsache, dass wir ein global vertretenes Unternehmen sind. Wir haben eine wirklich großartige Büroatmosphäre, in der man im Grunde angehalten ist, einfach man selbst zu sein. Man kann sich individuell entfalten. Niemand überprüft, wer sich wann zum Dienst meldet, oder wer wann geht. Jeder bekommt den Freiraum, das zu machen, was er tun muss, um sich als Individuum weiterzuentwickeln, denn am Ende des Tages ist es das, was gute Mitarbeiter ausmacht. Was ich besonders gerne mache ist sicherzustellen, dass alle glücklich sind, und Veränderungen an ihnen wahrzunehmen. Wenn sich also ein Mitarbeiter an mich wendet und ein Problem hat, mit einem Mitarbeiter oder persönlicher Natur, leihe ich Ihnen gerne ein Ohr und leiste Beistand, und sehe zu, wie ich ihnen helfen kann. Sowie was ich tun kann, um ihre Stimmung zu erhellen. Falls Sie nun noch unsicher sind, ob die Arbeit bei Dynamic Yield etwas für sie wäre, ist es eine gute Faustregel, zu wissen, dass, wenn es auch ein Klischee sein mag: So hart wir arbeiten, so sicher garantieren wir auch unser Vergnügen. Und das beweisen wir tagtäglich, Monat für Monat. Jahr für Jahr in der Gesellschaft. Allesamt sind sympathische Persönlichkeiten und es ist wirklich, alles in allem, eine ziemlich gemütliche Atmosphäre.

Get to know New York City-based People Operations Manager and how she molds and supports the culture at Dynamic Yield.