Aider les entreprises à développer une expérience numérique unique avec une grande agilité et une grande rapidité.

Ori a plus de 20 ans d’expérience en tant que cadre dans des startups et des grandes entreprises mondiales. Avant de rejoindre Dynamic Yield, il était le fondateur et le PDG de Glean Health, une startup innovante de données numériques sur la santé. Le sens aigu des affaires d’Ori est renforcé par une vaste expérience technologique. Au cours de sa carrière, il a dirigé le produit et l’ingénierie de trois startups qui ont été acquises : Storwize (acquise par IBM), Algotec (acquise par Eastman Kodak) et plus récemment Dynamic Yield (acquise par McDonald’s puis Mastercard). Aujourd’hui, il occupe le poste de PDG de la plateforme de personnalisation, chargé de mener le prochain chapitre de la croissance de Dynamic Yield.

Mukund est directeur des opérations chez Dynamic Yield. Il supervise les ventes de l’entreprise, la réussite des clients, le développement des produits et les opérations globales dans le monde entier. Il a plus de 15 ans d’expérience à d’importants postes de direction dans des entreprises à fortes croissance, telles que Krux, DataXu, Tremor Video et Yahoo! Mukund est titulaire d’un MBA de la Thunderbird School en gestion internationale et d’un master en études de gestion du BITS de Pilani en Inde.

Oded possède plus de 20 ans d’expérience en gestion de comptes clients prestigieux, en supervision de la réussite des clients et en gestion d’une grande diversité de projets, notamment pour des comptes du Fortune 500. Il dispose d’une riche expérience en matière d’élaboration et de mise en place de services opérationnels globaux et affiche un excellent bilan sur l’amélioration de la rétention client, la mise à disposition d’un excellent service clientèle et l’augmentation des bénéfices. Avant de rejoindre Dynamic Yield, Oded était vice-président du service Customer Success chez Clicktale, un logiciel en tant que service pour les entreprises qui se concentre sur l’analyse et donne aux clients un aperçu du comportement de leurs acheteurs sur Internet.

Lilach Cohen est la directrice financière de Dynamic Yield. Elle est titulaire d’un MBA en finance et d’un BA en économie, avec plus d’une décennie d’expérience professionnelle en comptabilité, gestion financière, opérations et logistique, tarification, acquisitions stratégiques, trésorerie, contrôle des affaires et paie. Elle a récemment occupé le poste de directrice financière adjointe du stockage d’IBM World Wide, assurant la supervision financière de cette entreprise de plusieurs milliards de dollars. Avant cela, elle a travaillé quelques années chez IBM Europe, en tant que CFO Storage Europe & MEA, où elle a dirigé tous les engagements financiers et commerciaux et soutenu la vente de produits à l’échelle mondiale. Auparavant, elle a géré tous les engagements financiers avec les partenaires commerciaux d’IBM Europe en tant que CFO d’EcoSystem. Lilach a également servi de mentor à de jeunes entreprises dans le cadre du programme d’accélération d’IBM et est un membre actif du conseil d’administration d’une direction de fonds de prévoyance.

Yaniv dirige l’équipe de marketing mondial de Dynamic Yield. Il a rejoint Dynamic Yield en tant que premier employé en marketing et a bâti l’ensemble de la pile technologique du marketing de A à Z. C’est un expert en marketing chevronné qui a fait ses preuves en tant que moteur de croissance sur les marchés mondiaux, rapides et concurrentiels. Yaniv apporte une combinaison unique de maîtrise technique, de vision créative et de réflexion stratégique au marketing B2B. Avant de rejoindre Dynamic Yield, Yaniv a passé plus de cinq ans en tant que responsable du marketing d’une agence de marketing à la performance réputée, dirigeant une équipe de plus de 20 consultants en marketing pour des services de référencement, de médias payants, d’analyse web et d’optimisation de la conversion. Yaniv est titulaire d’une licence en communication et médias.

Idan Bauer est le CTO de Dynamic Yield, dirigeant tous les aspects de la technologie de Dynamic Yield, y compris la R&D de la plateforme, la science des données, la gestion des programmes et les OP. Dans le cadre de ses fonctions, il est chargé de veiller à ce que le produit fonctionne parfaitement en continu et à son meilleur niveau. Il veille également à ce que son équipe déploie régulièrement de nouvelles fonctionnalités et capacités de la plate-forme. Il a 20 ans d’expérience dans l’industrie du logiciel, tant dans l’incubation de nouveaux produits que dans la supervision de produits existants. Dans son dernier rôle, Idan a géré quatre produits qui ont rapporté plus de 500 millions de dollars de revenus annuels, ainsi qu’une équipe de 250 personnes. Pendant son mandat, Idan a géré le développement, les produits, les DevOps, l’assurance qualité et les chefs de projet afin de travailler ensemble et de fournir quatre produits interconnectés. Il a également été régulièrement en contact avec des clients de certaines des plus grandes entreprises du monde. Idan a obtenu sa licence en administration des affaires au Baruch College de New York.

Anoop est responsable de la gestion de la région Europe pour Dynamic Yield et est responsable des revenus de la région. Il est un cadre chevronné avec 10 ans d’expérience dans le domaine de la GRC, des technologies de marketing et des médias. Avant Dynamic Yield, il a été directeur associé chez Rocket Internet à Berlin, directeur chez ProsiebenSat.1 Media chargé des investissements internationaux et ingénieur chez SAP Labs. Grâce à sa riche expérience dans les domaines du commerce électronique, des médias et de l’investissement, il a aidé plus de 100 marques de Dynamic Yield à se faire une idée sur la manière d’utiliser la personnalisation comme pilier de la croissance.

Tal est responsable des ressources humaines chez Dynamic Yield et est chargé du recrutement, de l’apprentissage et du perfectionnement, du soutien et de la promotion de tous les besoins de l’entreprise et de faire de Dynamic Yield un environnement de travail attrayant. Avec plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines au sein de moyennes et grandes entreprises, Tal a récemment assumé la direction des ressources humaines de l’unité systèmes chez IBM en Israël. Elle a passé 13 ans dans l’entreprise, où elle a supervisé plusieurs acquisitions, embauché des centaines d’employés et appuyé plusieurs unités commerciales. Tal est titulaire d’un baccalauréat en sciences du comportement et d’une maîtrise en psychologie organisationnelle de l’Université Ben Gurion.