Employee Spotlight: Julie Goldstein

Read the full transcript

Я – кадровый директор компании “Дайнемик Йелд” и я в ответе за атмосферу здесь. Это значит каждый день задавать тон в офисе. Если я чувствую невеселое ощущение, внутри или снаружи, либо и то и другое, как мне позаботиться, чтобы у всех было хорошее настроение? Как его улучшить? Я люблю людей и это и привело меня сюда. “Дайнемик Йелд” делает уникальным тот факт, что мы глобальная компания. У нас в офисе отличная атмосфера, поощряющая вас быть тем, кто вы есть. Вы можете быть индивидуальностью. Никто не будет проверять, в какое время вы приходите и в какое уходите. Вам дадут делать то, что вам нужно как личности, как индивидуальности, так как в конечном итоге это то, что делает вас хорошим работником. Меня вдохновляет делать всех счастливыми и видеть в них перемены. И если если работник приходит ко мне с проблемой из-за коллеги или с личной проблемой, мне нравится его выслушать и поддержать и подумать, как я могу ему помочь. И что я могу сделать, чтобы он почувствовал себя лучше. Если вы раздумываете, хотите вы или не хотите работать в “Дайнемик Йелд”, проверенное правило, которое вам хорошо знать, хотя это и клише, – сделал дело – гуляй смело. И в компании это видно каждый день, каждый месяц, каждый год. У всех здесь потрясающий характер. И в общем-то это замечательное место для работы. Дайнемик Йелд.

Get to know New York City-based People Operations Manager and how she molds and supports the culture at Dynamic Yield.